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上海浦东发生一起命案:公司挑战职工底线、扣钱扣分扣业绩

  10月15日中午,浦东公安分局接110报警称:潍坊西路一酒店内发生命案。接警后,民警迅速到场将犯罪嫌疑人贾某(男,53岁)抓获。经初步调查,贾某因工作纠纷将同事袁某(女,41岁)杀害。目前,案件正在进一步侦办中。该案件疑似因顾客投诉酒店早餐质量不高,引发该酒店内部厨师长和店长矛盾。

  10月15日上午,上海潍坊西路一酒店内发生命案,53岁的贾姓男子因工作纠纷,将41岁的女同事杀害。据现场目击者称,他亲眼见到犯罪嫌疑人被警方带走。据他了解,犯罪嫌疑人作案后并未逃离现场,而是让前台工作人员报警。10月15日下午,记者来到案发现场附近看到,现场附近停有多辆警车,涉事酒店门前拉了警戒线,附近有多位民警维持秩序,不少市民驻足观望。民警告知大家,请大家不要聚集,不要拍照,不要议论和传播。附近一送快递的工作人员告诉极目新闻记者,上午他在附近送完快递后,看到附近多人聚集,且有许多民警。他上前看到,酒店内一男子,身材比较高大,身上有血迹,被警方带走了。

  他本来拍了视频,在民警要求下,他删掉了。该快递工作人员表示,案件发生后,许多顾客退房。他从一顾客口中得知,事发后,凶手并未离去,直接去前台让酒店工作人员报警。疑似因顾客投诉酒店早餐质量不高,引发该酒店内部厨师长和店长矛盾,最终案发。(信息来源:极目新闻)

  这男的应该心理有问题。正常人,遇到再极端的事顶多打一架,杀人放火这种行为的极端型肯定有边缘性人格障碍或者反社会人格障碍!只能说这女的稍微倒霉了点。去年我还在全季做分店总经理(好几条评论问,最后都问到老沈了,解释一下是分店总经理,就管一个店的小喽啰,和上面的大佬们比不了。这次的受害者说不准还见过,和她一个岗位的,兔死狐悲发个声。)……首先感谢同事们不杀之恩,其次我觉得主要原因还是现在社会戾气太重了。我自己从事的酒店业,好多通过大数据可以测出来一个岗位需要多少人可以累死累活干出来,精确到缺一个人就运转不下去的地步。

  其次,服务行业尤其是酒店工资收入太低了,好多人就是图交个社保,保洁底薪2600,前台底薪3500,综合下来在上海也就4000-5000,而且工作强度非常非常大。在上海这个收入说实话家里没有房子根本生活不下去。现在做酒店管理的都知道,以前领导耀武扬威的,现在酒店领导都是当妈当爸要哄着员工干的。为啥?归根结底,鸡汤灌多了,肉都不放了。以前收入是可以过上体面日子的,现在我自己都觉得招人是在忽悠人。总经理好听不?一个月七八千,恨不得你天天通宵干。从上到下压力大的要死,说实话蛮同情那个女店长的,酒店做到总经理位置的都是女强人,家有的时候都照顾不好,结果竟然被自己员工……诶

  很多东西在变化之中,有的人不要停留在过去的印象中。管理者要学会变化,适应新时代。就这个酒店案件,凶手能把女受害人脑袋砍下来,看来凶手很恨受害人了。受害人估计凭借自身的职位优势为难凶手,而凶手忍无可忍之后痛下杀手。有些人需要知道,管理者不是皇帝,员工不是奴才,而客户也不是上帝,大家只是因为工作和业务联系在一起。有的人二三十块钱打个车,竟然以为自己是上帝,随意蹬踏司机十几万的车。实际上乘客的权利就是那二三十元范围之内!别膨胀了。一定要明白一个“有限”的概念。

  工资低压力大天天还要被客人骂,说实话外卖小哥,送快递还有人同情说两句,从来没人同情过酒店的。还是希望社会能越来越好吧,年轻人工资能买得起房,不至于走极端。有家有口总归好一点,像我这个年龄,被醉鬼骂也就是安静报警了一句话不带吵的了,已经不是以前冲上去声张正义的年轻小伙子了。

  无论什么纠纷,无论多大仇恨,除了司法机关,谁都没有权利剥夺他人的生命。肆意伤害他人性命,必将受到法律的严惩。我实在是想不明白,杀了人自己也会付出惨痛的代价。即使漠视他人的生命,难道连自己的命和自由也不珍惜吗?为了工作纠纷,就将他人杀害,这也太狠了点吧。工作不顺利,可以通过单位正常渠道反映和沟通,最不济大不了不干了,何必要取人性命?男子将女子伤害,已经涉嫌故意杀人罪。根据刑法规定,故意杀人的,处死刑、无期徒刑或10年以上有期徒刑。本案案发在酒店,是在房间内,还是公共区域,不得而知。但如果在公众场合将他人杀害,手段极其残忍,社会影响极其恶劣,极有可能会被判处死刑。

  “贾某因工作纠纷将同事袁某杀害”,袁某属于工亡吗?《工伤保险条例》第十四条规定,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。但是如果最后有证明证据不是工作原因产生纠纷或是袁某是故意犯罪的,可能就不构成工伤了。工作过程中与同事产生矛盾在所难免,请记住“打赢坐牢,打输住院”,千万别冲动啊!!!附工亡赔偿标准:2021年一次性工亡补助金全国统一标准,是876680元,丧葬补助费是当地6个月的社平工资,

  就在同一天,平山县也发生一起刑事案件,犯罪嫌疑人张某某(邮政公司职工)也是因为对工作的问题,持刀将三名同事扎伤,由于伤势过重,伤者经送医抢救无效均不幸死亡。为何同事现在也成了危险对象了?搞得我以后再也不敢跟同事吵架了!多年前,我老家有个人在工地干活,就因为工头给他结算工资的时候,没有零钱,就把零头抹了,他倒也没说啥,但是回家以后却被媳妇儿骂成了狗,逼他去把零头要回来,他去工头家发现工头不在家,只遇到了工头的媳妇儿,工头媳妇儿不愿意给,说她不知道工钱咋算的,两人就吵吵起来,他一怒之下就把工头媳妇儿打死了。每个人都有自尊心,只是有人强有人弱,在工作上,谁都不愿意受气,所以在和领导同事交流时一定要注意方式方法和语气,每个人在公司都多多少少有“不对付”的人。放下就好了

  最后:公司极限压榨员工,不断挑战职工底线,给最少的钱,做最多的事,加最多的班。这个矛盾往往被转嫁到个人身上,最直接的体现就是同事之间或者和客户之间矛盾不断。每天睁眼压力重重,扣钱,· “毕业生”被抢光?冷链车、清洗!扣分,业绩,孩子教育,还贷。。。。心情暴躁烦闷,日复一日,不断积累,终有一天爆发。大家都是出来打工的哪来那么大仇恨,如果都能开开心心的工作,又怎么会发生人间惨剧,出了事都是人的问题,公司直接隐身。